DOUGLAS ist Europas führende Premium-Beauty-Plattform. Mit über 160.000 Beauty- und Lifestyle-Produkten in Online-Shops, Beauty-Marketplace und über 2.000 Filialen inspiriert DOUGLAS in nie dagewesener Vielfalt, individuelle Schönheit zu leben. Der weitere Ausbau des wachstumsstarken E-Commerce steht im Zentrum des Strategieprogramms #FORWARDBEAUTY.DigitalFirst. Im Geschäftsjahr 2020/2021 erwirtschaftete DOUGLAS einen Umsatz von 3,1 Milliarden Euro in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung, Gesundheit und Accessoires.

In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen

(Senior) Talent Acquisition Partner (w/m/d)

DICH ERWARTEN SPANNENDE AUFGABEN

Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses für diverse Stellen im Headquarter (auch auf Direktoren- und C-Level)
Beratung der Fachbereiche bzgl. des Suchprofils und Auswahl der geeigneten Recruiting Strategie
Verantwortung für die Candidate Experience und Optimierung der Candidate Journey entsprechend der aktuellsten Trends
Beratung und Coaching der Fachbereiche in allen Aspekten des Rekrutierungsprozesses
Übernahme des kompletten Bewerbermanagementprozesses und der Bewerberkommunikation, von der Terminkoordination bis zur Vertragszusage
Führen und Begleiten von Vorstellungsgesprächen
Steuerung einzelner Projekte zur Optimierung des Recruitments Lifecycles

DU BRINGST VIEL MIT

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
etwa drei- bis fünfjährige Berufserfahrung im Recruitment, vorzugsweise mit Erfahrungen im Bereich Digital Talents aus Marketing, IT und E-Commerce
strukturierte Arbeitsweise und exzellentes Stakeholder-Management, auch auf internationaler Ebene
Fähigkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu denken – wir agieren nach dem Candidate First Prinzip
Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Verbindlichkeit
Fließende Deutsch und Englischkenntnisse sind erforderlich

DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN

This is how we recruit!

Wir, als 5-köpfiges, diverses Team, betreuen und beraten unsere internen Fachbereiche, um die besten Talente für DOUGLAS zu gewinnen. Dabei leben wir den #CustomerFirst Ansatz, wenn wir mit Bewerber*innen, internen Ansprechpartner*in oder Dienstleistern kommunizieren.

Wir arbeiten am Zahn der Zeit & kennen die Trends im Recruiting oder am Arbeitsmarkt, reagieren schnell und sind immer offen für innovative Ideen – alles, damit wir die bestmögliche Candidate Experience liefern. Unsere Arbeit beginnt mit intensiven Briefing Gesprächen in den Fachbereichen und ist erst beendet, wenn wir unsere Stellen bis zur Vertragsunterschrift betreut haben. So schaffen wir es, die Candidate Journey permanent zu optimieren und Best Practices im gesamten Unternehmen zu etablieren. Wir wachsen weiter und gemeinsam mit dir, etablieren wir ein effektives Recruiting - nachhaltig & gruppenweit.

Unsere Benefits:

Wir leben flache Hierarchien mit einer Duzkultur
Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld direkt in der Zentrale von Douglas
30 Tage Urlaub, und eine moderne Mobile Work Policy (12 Tage Remote/Monat)
Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits
Vergünstigte Sportprogramme durch Gympass
Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Erkennst Du dich wieder? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Dein Ansprechpartner für diese Position ist Louisa Böhm.

Wir freuen uns auf Dich!

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